3月27日，沙河发电公司#2机组A级检修进入第50天。在此次大修过程中，公司多措并举为青工搭建成长平台，充分利用机组设备解体的有利时机，安排18名新入职员工全程参加大修实习培训。各检修分场按照具体工作要求，精心挑选技术骨干与青工结对，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用，采取有针对性的培训措施，做好工作经验与操作技能的有效传承，提高青工的学习效率和技能水平，助力青工在岗位上快速成长成才。

现场教学，以“实战”促成长。各检修分场以检修现场为课堂，以实际操作为基础，详细制定青工实践培训专项计划，以“看得见、摸得着”的培训方式，让理论与实践相结合，紧扣一个检修摊点设备解体为主题，对照系统图、设备原理图对检修设备进行现场教学。通过组织专业技术骨干进行设备结构原理、设备内部构造、安装方法、故障分析判断、处理操作流程等知识进行讲解。同时结合日常在运行设备经常出现的故障现象，讲解原因分析、处理的要点和注意事项，真正做到“课堂理论+现场操作”相融合，有针对性地提高新员工专业技术水平。

师傅带徒，铺就成长“快车道”。此次检修过程中，各检修分场指定一名实践经验丰富，技术专业娴熟的师傅担当"导师"，制定培训计划，明确培训内容，通过“一对一”“老带新”“手把手”等形式做好青工的学习培养。在不影响检修进度质量的前提下，师傅采取“言传身教”的方式，向青工传授所需的理论知识、操作技能，使青工对设备的工艺流程、检修原理、检修工艺等有了进一步的了解和认识，为今后工作的开展奠定良好基础。青工们主动向师傅们学习“取经”，不仅深挖检修设备原理、性能，而且形成比、学、赶、超的浓厚氛围，起到事半功倍的培训效果，使得自身技能水平得到了快速提升。

技术交流，激发学习“新动力”。各检修分场青工除了现场设备学习，还注重业余时间技术交流，充分利用班中休息、下班空余时间开展专业知识学习大讨论，分享各位青工在检修过程中的学习成果，包括掌握了什么内容、碰到了什么难题、如何解决技术问题等方面内容。师傅们根据大家提出的相关内容开展技术交流，对于讨论过程中产生的疑问，不能解决的技术问题，让青工及时做好笔记，利用空余时间请教专业技术人员解答疑惑，在消化专业知识的同时活跃学习氛围，也带动了大家主动学习的积极性。

沙河公司将继续加大青工培养力度，积极探索创新培养方式，为青工构建优质成长平台，着力培养企业复合型人才；继续将检修现场作为青工岗位的“练兵场”，按照实际、实用、实效的原则，通过以学促练，以练促学，学练结合等手段，充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性，让青工们把学习成果转化为干事创业的动力，为公司的改革发展贡献青春力量。

                                                          （沙河发电公司 张瑞兵供稿）