近期，为全面落实建投水务“党建引领 蓝海先锋”党建品牌，水务系统各级党组织认真按照 “五个一”工程具体要求，认真组织开展了谈心谈话主题活动。各党组织努力打破常规，积极创新谈心谈话形式，全面扩展谈心谈话范围及内容，极大激发起广大干部职工凝心聚力、奋发向上的干事创业激情，收到了良好的活动效果。
建投水务公司第二党支部深入组织开展“业务交叉，横向拓展”谈心谈话活动。支部党员敞开心扉提要求，坦诚相对讲措施，就专业管理工作如何转型、精细化管理如何深入等问题积极建言献策，进一步加强了业务协调、上下联动。同时，支部党员干部充分运用跨界思维理念，认真从自身经验出发，在应对措施上踊跃交流意见，全面促进了行业思维相互渗透、相互融合，鼓舞支部党员共迎挑战，共享机遇。
沧州供排水党委书记、总经理王建伟及班子成员与青年职工代表围绕“降本增效促发展”进行面对面交流。切实引导公司青年以更大的力度解放思想、以更高的站位对标审视、以更宽广的视野登高望远、以更开放的胸襟反躬自省，自觉防止和克服思维定势、工作惯性、路径依赖等束缚，努力推进意识再深入、实践再创新、工作再抓实，为公司提质增效贡献自己的力量。
沧州供排水党委召开党外知识分子建言献策座谈会。来自公司科研、生产、管理岗位上的十余位党外知识分子共聚一堂进行了深入交流。与会人员谈心得、谈体会、谈感悟，并围绕公司实现高质量发展就生产经营、科技创新、安全管理等方面提出了合理化建议。此次座谈会充分激发统战成员服务企业发展的积极性和主动性，凝聚起干事创业的发展动力。
廊坊清泉供水公司党委副书记、副总经理刘岩广深入营销管理部营业大厅就供水业务、客户服务、营商环境等工作开展谈心谈话。通过认真倾听记录一线员工的意见和建议，积极疏通解决大家在工作中遇到的难点、堵点问题，有效提高了公司解决各类实际问题的能力。
廊坊清泉供水公司第一党支部书记张辉同志与新转正党员程晴晴、邢硕、李蒙蒙进行谈心谈话，逐一了解她们的思想、工作和理论学习情况，每位党员讲出自己的真心话，并对支部党建工作提出了意见建议，张辉同志以老党员身份对年轻党员提出殷切期盼，此次谈心谈话为帮助全体党员干部更好的成长和发展奠定了基础。
廊坊清泉供水公司第三党支部书记董学谦与工程安全负责人张磊同志进行谈话，就保障工程安全听取意见和建议，并细致了解了具体工作及生活中的困难，达到了沟通思想、促进安全责任落实的目的。
衡水水务公司党委及所属各支部，积极践行“一线工作法”，广泛开展谈心谈话。党委书记王铁彬深入振华污水处理一线班组现场了解党建品牌创建情况，并针对即将到来的冬季低温天气，要求大家提高政治站位，完善应急预案，提前做好充分准备，切实保证污水处理运行安全，还提醒大家要减轻心理压力，勇敢面对困难，鼓舞了士气，坚定了信心。
衡水水务公司制水党支部书记张学瑞送学到基层并细致听取对制水管理的意见建议，通过面对面交流，起到了访实情、集民智、保安全作用，激发了干部职工积极参与党建品牌创建热情。
衡水水务公司供水事业党支部支委李会甫同志与青年党员郑志远同志在施工前开展的安全文明施工“再嘱托”谈心谈话。通过“再嘱托”，新一代供水人表示将稳稳接过“安全”这一棒，将 “安全第一，服务至上”的理念与信念铭记于心。
建投沙河供水公司机关、水厂党支部认真开展了 “抓实抓细调查研究 凝聚供水发展合力”主题谈心谈话活动。机关党支部书记郭燕与水厂党支部书记张士民通过深入谈话交流，明确了“如何提高供水服务水平”和“加强提升供水稳定性”两个调研主题，并对活动开展进行了详细的安排部署，确保调研活动抓在要点、落在实处。
建投沙河供水公司机关党支部书记郭燕赴供水服务窗口就如何提高供水服务水平与党员们进行了细致的交流。党员干部们集思广益，提出畅通服务渠道、“线上”“线下”全覆盖，细化工作标准、优化创新突破等一系列服务举措，通过健全用户诉求回应机制，完善用户意见处置机制，助力提升供水服务水平。
建投沙河供水公司水厂党支部通过委员互谈、支部书记赴生产一线与职工群众谈话等方式，就供水机械应急启停机制、精准药品投加方法等可实施性强的供水举措，旨在通过深挖潜力搞研发，进一步提高供水稳定性、可靠性。
曹妃甸供水公司党总支书记于海忠与党总支宣传委员王泽民就项目建设、生产运营、蓝海项目等重难点工作进行谈心谈话，进一步明确了下一步工作方向，坚定了全力攻坚克难的信念。
为进一步了解职工群众思想动态和展现关怀，建投工程公司创新开展“党委书记谈心周”活动。党委书记与职工群众聊生活、谈工作，关注员工成长，进一步直接了解干部职工思想和生活工作中的难题。此项活动对了解职工思想、提高职工工作主动性起到了积极作用。
“有困难、有烦恼，坐一坐、聊一聊”，建投工程建设公司党委通过设立“谈话角”，鼓励大家畅所欲言，集思广益，解决各项生活困惑、工作难题。
辛集建投水务公司支委委员以参加部门周例会的形式，组织开展了“党建领航 集心发展”深入一线调研座谈暨谈心谈话活动。水厂是调研第一站，会上支部委员们了解了水厂日常工作模式，逐一听取了职工的个人规划和对公司的意见建议。谈话氛围热烈和谐，了解了职工思想和工作动态，鼓舞了干劲，起到了“集心发展”凝聚动力的作用。
为准确摸清思想脉搏，及时优化公司管理，河北清泓检测技术服务有限公司党支部书记、总经理宋宪龙以“面对面、逐人谈、重点谈”的方式，与党员干部进行了谈心谈话。在谈话中，党员畅所欲言，提出了“多组织一些体验式党建活动”“通过培训等活动增强员工市场竞争意识”等建议。本次谈话收集了党员干部关于工作的好想法、新思路，从而不断开拓公司发展新局面。
河北清泓检测技术服务有限公司党支部支委委员分别以“就地谈、多人谈、多角度”及“面对面、深入谈”等方式同职工们展开谈心谈话。进一步掌握了广大干部职工的思想动态，化解了不敢或不愿指出公司现存问题的思想顾虑，引导公司广大职工消除思想隔阂、缓解思想压力，进一步增强工作干劲儿。
北京汇天运维技术服务有限责任公司党支部以学习公司员工王贵鹏先进典型事迹为契机，组织全体党员紧密聚焦“榜样”话题进行了谈心谈话。支部党员在交谈中不断产生思想共鸣，深入挖掘出榜样“对党忠诚 服务人民”的宝贵精神内核。对此，党员们举例子、摆实事，紧密结合自身在生活和工作中的所思、所为纷纷畅谈，彼此激励，思想认知达到了高度统一，并为自己今后更加认真生活、努力工作注入了更为强劲的精神动力。
“五个一工程”是建投水务公司党委 “党建引领 蓝海先锋”党建品牌3+5+2工作体系重要组成部分，旨在聚焦基层党支建设，激发基层党支部活力。千里之行，始于足下。本次“谈心谈话”主题活动既是对“五个一工程”的首次实践，也是落实公司党建品牌建设的一个良好开端。建投水务公司党委将一鼓作气，持续推进党建品牌各项工作举措。
（建投水务公司供稿）